工具實戰 10｜內部人、分析師、目標價一次看
一檔股票的「氣氛」，常常藏在好幾個地方：內部人有沒有買、分析師怎麼看、目標價往哪調。市場情緒溫度計把這些訊號放在一起。
第一步：看總溫度
個股頁「籌碼・催化劑」分頁可以看到溫度計：80 以上極熱、60–80 偏熱、40–60 中性、20–40 偏冷、20 以下極冷。
第二步：拆開每一項
- 內部人買賣：近 90 天公開市場有買進時 50–100 分；只有賣出給 40 分，因為內部人賣股的原因很多（繳稅、分散資產）
- 分析師評等：買進與強力買進的比例
- 目標價調整：近 1 月平均目標價對比近 1 季，往上調代表分析師更樂觀
- 財報驚喜：最近 4 季優於預期的比例
- 股價相對強度：近一年股價表現的排名
第三步：對照籌碼明細
同一分頁有內部人交易（SEC Form 4）、分析師評等趨勢與 SEC 文件，可以看到分數背後的實際內容。
實務規則
- 溫度高代表各方訊號偏正面，不代表股價一定上漲；過熱時，期待已經很高，財報小失望也可能大跌
- 溫度偏冷、但財報體檢改善的公司，值得放進觀察清單
- 多位內部人在 90 天內一起買進（集體買進），比單一主管買進更有參考價值
實戰情境（假設）
假設一檔股票溫度 85 度：分析師買進比例 90%、目標價一個月上調 12%、最近 4 季都優於預期，但內部人只有賣出。這時市場期待已經很高，下次財報只要「符合預期」，股價就可能下跌。比較穩健的做法是不在溫度最高時重押，等財報後情緒冷卻、價格回到支撐附近再評估。
常見誤用
- 只看總溫度：一項極端分數可能把總溫度拉偏，要拆開看
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資料來源
- KIM美股情報網使用手冊：功能說明、計算方式與數據來源
- 文中截圖為示意畫面（測試資料），股票代號與公司名稱為虛構，數字不是真實行情
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